Ibu adalah orang yang melahirkan kita ke
dunia. Ibu adalah wanita yang sangat aku cinta. Ia adalah wanita yang telah
membesarkanku, merawatku, mendidikku, dan orang yang sangat aku kagumi. Ia
adalah wanita yang sangat tangguh, penyayang, penyabar, pantang menyerah, dan
tiada kasih yang terputus darinya untukku. Menurutku, kasih ibu tiada pernah
terbayarkan oleh apapun selain bagaimana kita bisa membuatnya bangga.
Ibuku bernaman Hj. Paniyem, ibuku orang
yang sederhana, kegiatan sehari-harinya sebagai ibu rumah tangga, dan terkadang
ia ikut membantu bapak dalam mengurus pekerjaan di kebun. Ibu orang yang sangat
kuat, ia bisa membagi waktu dalam mengurus keluarga, anak maupun suami. Ia
memiliki banyak pekerjaan, namun ia tidak pernah mengeluh dan lelah dalam mengurus
pekerjaannya setiap hari. Sebagai ibu rumah tangga, kehidupan ibu sangat sibuk,
mengurus semua kebutuhan keluarga, bahkan ibu harus bangun lebih awal untuk
mempersiapkan sarapan untuk keluarga, membersihkan rumah, dan mempersiapkan
peralatan yang dibutuhkan pekerja yang memanen sawit di kebun.
Ibuku sudah tidak muda lagi, ia lahir pada
tanggal 15 juli 1975, namun ia tetap semangat dan pantang menyerah dalam
melakukan rutinitas setiap hari. Bila ada waktu luang, ibuku sangat
memanfaatkannya untuk membaca buku. Walaupun, ibuku tidak lulusan dari
perguruan tinggi, ia bisa mengurus keluarga dengan sangat baik. Ibuku adalah
wanita yang sangat tangguh, ia rela mengurus semuanya demi kebahahagiaan
keluargaku.
Ibuku sangat hobi memasak, karena sudah
terbiasa memasak dari remaja, maka ia juga mengajariku untuk melakukan apa yang
ia sukai, agar aku juga bisa memasak sepertinya. Ibuku tidak suka
menghambur-hamburkan uang untuk membeli yang tidak dibutuhkan, ibuku selalu
mengajari aku untuk berhemat. Aku belajar banyak hal dari ibuku, dia wanita
yang sangat tangguh, wanita yang sangat aku cintai, wanita yang sangat berarti
dalam hidupku, tanpanya aku tidak akan pernah ada didunia dan tanpanya pula aku
tidak akan pernah menjadi seperti ini. Aku bangga mempunyai ibu sepertinya.
Ibu yang selalu aku banggakan, ibu yang
selalu bisa membuat anak-anaknya bahagia, dan demi kebahagiaan anak-anaknya
bapak dan ibu harus bekerja keras setiap hari. Ibuku tidak pernah
bermalas-malasan karena ibuku tahu bahwa kesuksesan akan tercapai jika kita
rajin berusaha dan berdo’a, itu yang ibu ajarkan kepadaku. Terimakasih ibu.
Beberapa tahap penyelesaian konflik
1.bersikap proaktif
Setiap anggota tim harus turut aktif dalam menyelesaikan konflik secara
proaktif
2.komunikasi
Komnikasi yang lancer dapat menghindari diri dari kesalahpahaman
sehingga lebih mudah dalam menyelesaikan konflik yang timbul
3.keterbukaan
Setiap anggota harus terbuka supaya konflik tidak berlarut-larut dan
dapat di selesaikan dengan baik.dengan keterbukaan konflik yang terjadi dapat
ditangani sehingga menjadi konflik yang fungsional.
4.cari tahu akar masalah
Anggota tim harus dapat mencari tahu sumber atau penyebab konflik,supaya
kita tahu menyelsaikan koflik tersebut
5.bersifat fleksibel
Anggota tim harus bersifat fleksibel,sehingga selelu ada jalan untuk
memecahkan konflik yang terjadi
6.harus adil
Bersikap adil artinya menempatkan diri kita dengan netral.kita tidak
boleh memihak pada salah satu pihak yang terlibat konflik,apalagi memperkeruh
suasana
7.bersekutu
Untuk menyelesaikan konflik kita harus mempunyai sikap
bersekutu,sehingga tidak ada pihak-pihak yang merasa di rugikan.berpikirlah
menang-menang,dan jangan hanya mau
menang sendiri.
Tahap penyelesaian konflik yang berikut:
1.memperhatikan sikap dalam mengelola
konflik
-berusaha membangun pikiran sehat,perasaan
yang positif,itikad baik,perilaku yang konstruktif
2.memahami konflik :
mencari tahu penyebab konflik
3.mencari solusi terbaik
·
.Menghindar
Menghindar
dari konflik dapat di lakukan jika isu atau masalah yang memicu konflik tidak
terlalu penting atau jika potensi konfirmasiya tidak seimbang dengan akibat
yang akan di timbulkannya.penghindaran merupakan strategi yang memungkinkan
pihak-pihak yang berkonfrontasi untuk menenangkan diri .
·
.mengakomodasi
Memberi kesempatan untuk orang lain untuk
mengatur strategi pemecahan masalah,khususnya apabila isu tersebut pentingbagi
orang lain.hal ini memungkinkan timbulnya kerjasama dengan memberi kesempatan
pada mereka untuk membuat keputusan.
·
.kompetisi
Gunakan metode ini jika kita percaya bahwa
kita memiliki lebih banyak informasi dan keahlian yang lebih di bandingkan
yanga lainnya,atau ketika kita tidak ingin mengkompromikan nilai-nilai
kita.metode ini mungkin bias memicu konflik tetapi bias jadi merupakan metode
yang penting untuk alas an-alasan keamanan.
·
.kompromi atau negosiasi
Masing-masing
memberikan dan menawarkan sesuatu pada waktu yang bersamaan,saling memberi dan
menerima ,serta meminimalkan kekurangan semua pihak yang dapat menguntungkan
semua pihak.
·
memecahkan masalah atau
kolaborasi
Pemecahan
sama-sama menang dimana individu yang terlibat mempunyai tujua kerja yang
sama.perlu adanya satu komitmen dari semua pihak yang terlibat untuk saling
mendukung dan saling memperhatikan satu sama lainnya.
4.memahami
aspek emosi
·
menghargai orang lain yang
terlibat konflik
·
mendengar pendapat dan
pandangan orang lain
·
menyatakan secara jelas
pikiran,kebutuhan juga perasaan kita
